凝“新”聚力，助夢啟航——2024年度新員工培訓(xùn)
2024-09-03
為幫助新員工快速融入“源牌”大家庭，熟悉了解業(yè)務(wù)板塊、企業(yè)文化，提升自身專業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)從“學(xué)?！钡健奥殘觥薄摹薄扒笾獙W(xué)子”到“職場精英”的蛻變，2024年8月29-31日，杭州源牌組織開展了凝“新”聚力，助夢啟航——2024年度新員工集中培訓(xùn)。董事長葉水泉、總經(jīng)理張勁松、副總經(jīng)理兼服務(wù)分公司總經(jīng)理葉群紅、董事會(huì)秘書兼綜合部經(jīng)理盧松芬等領(lǐng)導(dǎo)參加了本次“開學(xué)典禮”。
29日上午，新員工培訓(xùn)正式拉開帷幕，盧松芬代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子歡迎2024屆新員工的到來。
本次培訓(xùn)課程設(shè)置豐富、覆蓋面廣，涵蓋核心產(chǎn)品介紹、e源服務(wù)體系、財(cái)務(wù)流程體系、人事管理制度、產(chǎn)品質(zhì)量體系、信息化管理體系等，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，賦能新員工快速成長，為杭州源牌智慧低碳能源注入不竭動(dòng)力。
與董事長面對面：源牌發(fā)展路線與戰(zhàn)略部署
“培訓(xùn)第一課”由董事長葉水泉以《源牌與你共創(chuàng)未來》為題開講。他表示，如今的新生代都是90后、00后，成長于社會(huì)經(jīng)濟(jì)巨變的時(shí)代，有能力，有個(gè)性，知識豐富且敢于創(chuàng)新，對于公司而言，公司要為大家提供一個(gè)長期穩(wěn)定發(fā)展的平臺(tái)，讓大家能夠在這個(gè)平臺(tái)大展拳腳；對于新員工們而言，要快速適應(yīng)社會(huì)的差異化發(fā)展，在生產(chǎn)、技術(shù)、營銷、服務(wù)上不斷推陳出新。他希望，公司和新/老員工們可以互相打好“配合戰(zhàn)”，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的浪潮中，堅(jiān)持以“利他得勝”為行事準(zhǔn)則，爭取為客戶創(chuàng)造價(jià)值 ，為自身實(shí)現(xiàn)價(jià)值，勇立潮頭。
源牌經(jīng)營管理與企業(yè)文化
總經(jīng)理張勁松對在座各位新員工表示熱烈歡迎，并從企業(yè)經(jīng)營管理與企業(yè)文化角度出發(fā)，向新員工們分享“源牌工作法”。隨著雙碳政策的快速發(fā)展，低碳可持續(xù)發(fā)展蘊(yùn)含巨大市場機(jī)遇。他表示源牌人要在市場發(fā)展中不斷尋求有利機(jī)會(huì)，堅(jiān)持“以客戶為中心”，深入了解客戶需求，解決銷售難點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以及全方位的服務(wù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值；始終堅(jiān)持“以奮斗者為本”，在工作中保持自信、自律、自發(fā)的態(tài)度，不斷提高團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)與凝聚力，朝著目標(biāo)不斷努力奮斗。他堅(jiān)信，在場的各位新員工在未來一定可以綻放自己的光芒，在低碳能源道路上熠熠生輝。
群師薈萃，授業(yè)解惑
會(huì)上，各分公司、事業(yè)部、職能部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)從產(chǎn)品介紹、e源服務(wù)體系、財(cái)務(wù)流程體系、人事管理制度、產(chǎn)品質(zhì)量體系、信息化管理體系、營銷制度等方面為新員工們進(jìn)行了詳細(xì)介紹和解讀，并對大家的疑問進(jìn)行逐一解答。
授課導(dǎo)師的細(xì)致講解，讓新員工們對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更直觀、深刻的認(rèn)識，極大程度增強(qiáng)了新員工的自身責(zé)任感與歸屬感。
素質(zhì)拓展
溯溪徒步，突破自我
30日下午，公司在杭員工與新員工一起前往臨安大明山開展戶外溯溪+徽杭古道徒步的破冰拓展活動(dòng)，以促進(jìn)新/老員工之間的溝通交流，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作、相互信任的團(tuán)隊(duì)意識。
展望未來，希望各位新同事能夠以更加積極向上的姿態(tài)去迎接工作中的每一次挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新突破，在未知的道路上一直勇往直前，與公司一同書寫更加輝煌燦爛的新篇章。
